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	<title>Terralaboris asbl</title>
	<link>https://terralaboris.be/</link>
	<description>&lt;p&gt;Bienvenue sur le site de l'asbl &lt;strong&gt;Terra Laboris&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'asbl est un centre de recherche en droit social (pour en savoir plus sur l'asbl elle-m&#234;me, consultez la rubrique &lt;a href='https://terralaboris.be/spip.php?rubrique1' class=&#034;spip_in&#034;&gt;&#171; &#224; propos de Terra Laboris &#187;&lt;/a&gt;).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La banque de donn&#233;es constitue la principale source d'information sur le site de l'asbl.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Elle reprend diverses sources s&#233;lectionn&#233;es dans le domaine de la s&#233;curit&#233; sociale et du droit du travail. Les donn&#233;es sont class&#233;es par th&#232;me (concept). Les th&#232;mes couvrent en g&#233;n&#233;ral plusieurs mati&#232;res voisines.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Un passage sur les onglets de gauche pr&#233;sente les sous-rubriques ainsi que celles qui leur sont attach&#233;es. Un simple clic donne un acc&#232;s direct &#224; la page correspondante.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les rubriques en jaune concernent le droit du travail, celles en bleu la s&#233;curit&#233; sociale et celles en vert sont un mixte.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La banque de donn&#233;es est r&#233;guli&#232;rement augment&#233;e.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;souligne&gt;&lt;surfluo&gt;L'utilisation de la banque de donn&#233;es par des tiers &#224; des fins commerciales n'est pas autoris&#233;e.&lt;/surfluo&gt;&lt;/souligne&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bonne visite de notre site !&lt;/p&gt;</description>
	<language>fr</language>
	<generator>SPIP - www.spip.net</generator>




<item xml:lang="fr">
		<title>Demande de r&#233;duction de prestations : gare au formulaire !</title>
		<link>https://terralaboris.be/spip.php?article4463</link>
		<guid isPermaLink="true">https://terralaboris.be/spip.php?article4463</guid>
		<dc:date>2026-09-16T07:54:10Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		


		<dc:subject>C. trav.</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Terra Laboris &lt;br class='autobr' /&gt;
R&#233;sum&#233; introductif &lt;br class='autobr' /&gt; La r&#233;duction du temps de travail avec octroi des allocations peut intervenir dans le cadre de l'arr&#234;t&#233; royal du 2 janvier 1991 relatif &#224; l'octroi des allocations d'interruption ou dans celui de la CCT n&#176; 103, qui instaure &#233;galement un droit au cr&#233;dit-temps &#224; temps plein ou &#224; la diminution de carri&#232;re avec motif. La proc&#233;dure administrative recourt &#224; divers formulaires, qui peuvent induire l'assur&#233; social en erreur et la Cour du travail de Bruxelles (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?rubrique5323" rel="directory"&gt;Introduction de la demande&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?mot8" rel="tag"&gt;C. trav.&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>AMI : questions de pension alimentaire et r&#233;cup&#233;ration d'indu</title>
		<link>https://terralaboris.be/spip.php?article4462</link>
		<guid isPermaLink="true">https://terralaboris.be/spip.php?article4462</guid>
		<dc:date>2026-09-16T06:50:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		


		<dc:subject>C. trav.</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Terra Laboris &lt;br class='autobr' /&gt;
R&#233;sum&#233; introductif &lt;br class='autobr' /&gt;
L'action en paiement de prestations de l'assurance indemnit&#233;s se prescrit par deux ans &#224; compter de la fin du mois auquel les indemnit&#233;s se rapportent. D&#232;s lors qu'est pay&#233;e une contribution alimentaire (paiement effectif) de 111,55 &#8364; par mois, le d&#233;biteur peut b&#233;n&#233;ficier du taux d'isol&#233; avec charge de famille. La poursuite du paiement d'une part contributive &#8211;m&#234;me effectu&#233; de bonne foi &#8211; alors que le b&#233;n&#233;ficiaire n'est plus dans les conditions (en (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?rubrique2563" rel="directory"&gt;Personne &#224; charge&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?mot8" rel="tag"&gt;C. trav.&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Droit de l'union europ&#233;enne : exigence d'une &#233;galit&#233; de traitement en mati&#232;re d'allocations familiales</title>
		<link>https://terralaboris.be/spip.php?article4461</link>
		<guid isPermaLink="true">https://terralaboris.be/spip.php?article4461</guid>
		<dc:date>2026-09-15T14:50:42Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		


		<dc:subject>C.J.U.E.</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;C.J.U.E., 16 avril 2026, Aff. n&#176; 642/24 (COMMISSION EUROPEENNE c/ REPUBLIQUE FEDERALE D'ALLEMAGNE), C:EU:2026:303 &lt;br class='autobr' /&gt;
R&#233;sum&#233; introductif &lt;br class='autobr' /&gt;
L'&#233;galit&#233; de traitement garantie par l'article 45 TFUE, reprise dans les r&#232;glements de coordination de s&#233;curit&#233; sociale et dans celui relatif &#224; la libre circulation des travailleurs doit &#234;tre assur&#233;e par les &#201;tats dans les domaines de la s&#233;curit&#233; sociale. &lt;br class='autobr' /&gt;
Une allocation familiale ne peut &#234;tre modul&#233;e en fonction du lieu de r&#233;sidence d'un enfant dans un (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?rubrique3468" rel="directory"&gt;Allocations familiales&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?mot11" rel="tag"&gt;C.J.U.E.&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Secteur AMI : r&#233;cup&#233;ration d'indemnit&#233;s en cas de man&#339;uvres frauduleuses</title>
		<link>https://terralaboris.be/spip.php?article4460</link>
		<guid isPermaLink="true">https://terralaboris.be/spip.php?article4460</guid>
		<dc:date>2026-09-15T07:14:31Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		


		<dc:subject>C. trav.</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Terra Laboris &lt;br class='autobr' /&gt;
R&#233;sum&#233; introductif &lt;br class='autobr' /&gt;
La r&#233;cup&#233;ration d'ind&#251;, en cas de man&#339;uvres frauduleuses, peut porter, en application de l'article 26 du Titre pr&#233;liminaire du Code de proc&#233;dure p&#233;nale sur toute la p&#233;riode pendant laquelle les indemnit&#233;s &#224; r&#233;cup&#233;rer ont &#233;t&#233; vers&#233;es. Cette solution, retenue par la Cour du travail de Li&#232;ge suite &#224; un arr&#234;t de la Cour constitutionnelle du 3 avril 2025 concerne une hypoth&#232;se o&#249; cette p&#233;riode est inf&#233;rieure &#224; 5 ans. En l'esp&#232;ce, les effets de l'application de (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?rubrique2548" rel="directory"&gt;Man&#339;uvres frauduleuses&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?mot8" rel="tag"&gt;C. trav.&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Trop-per&#231;u au titre d'indemnit&#233;s de mutuelle : conditions de la r&#233;troactivit&#233; de la r&#233;cup&#233;ration</title>
		<link>https://terralaboris.be/spip.php?article4459</link>
		<guid isPermaLink="true">https://terralaboris.be/spip.php?article4459</guid>
		<dc:date>2026-09-15T06:57:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		


		<dc:subject>C. trav.</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Terra Laboris &lt;br class='autobr' /&gt;
R&#233;sum&#233; introductif &lt;br class='autobr' /&gt; D&#232;s lors que l'institution de s&#233;curit&#233; sociale entend obtenir que la r&#233;cup&#233;ration d'un indu intervienne avec effet r&#233;troactif, d&#232;s lors qu'il est le fruit d'une erreur de sa part mais que l'assur&#233; social savait ou devait savoir qu'il ne pouvait en b&#233;n&#233;ficier, elle a la charge de la preuve de cette condition. &lt;br class='autobr' /&gt;
La seule circonstance que l'assur&#233; a per&#231;u une indemnit&#233; &#233;lev&#233;e, voire sup&#233;rieure &#224; sa r&#233;mun&#233;ration de r&#233;f&#233;rence, ne suffit pas pour conclure que (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?rubrique4349" rel="directory"&gt;A.M.I.&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?mot8" rel="tag"&gt;C. trav.&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Appr&#233;ciation de la l&#233;galit&#233; d'une mutation disciplinaire</title>
		<link>https://terralaboris.be/spip.php?article4458</link>
		<guid isPermaLink="true">https://terralaboris.be/spip.php?article4458</guid>
		<dc:date>2026-09-15T06:41:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		


		<dc:subject>C. trav.</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Terra Laboris &lt;br class='autobr' /&gt;
R&#233;sum&#233; introductif &lt;br class='autobr' /&gt;
Une mutation est &#224; distinguer d'une r&#233;trogradation avec attribution d'une fonction inf&#233;rieure et r&#233;duction de la r&#233;mun&#233;ration. &lt;br class='autobr' /&gt;
Lorsqu'elle intervient &#224; titre disciplinaire, le juge peut en interroger la l&#233;galit&#233; et appr&#233;cier son caract&#232;re raisonnable et proportionn&#233;. &lt;br class='autobr' /&gt;
S'agissant en l'esp&#232;ce d'un repr&#233;sentant syndical, l'examen se fait &#233;galement eu &#233;gard &#224; une &#233;ventuelle entrave &#224; sa libert&#233; dans l'exercice de son mandat. &lt;br class='autobr' /&gt;
Dispositions l&#233;gales Code du (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?rubrique3393" rel="directory"&gt;Sanctions disciplinaires &lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?mot8" rel="tag"&gt;C. trav.&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Droit de l'Union europ&#233;enne : exigence d'une &#233;galit&#233; de traitement en mati&#232;re d'allocations familiales</title>
		<link>https://terralaboris.be/spip.php?article4457</link>
		<guid isPermaLink="true">https://terralaboris.be/spip.php?article4457</guid>
		<dc:date>2026-09-14T11:55:00Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		


		<dc:subject>C.J.U.E.</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Terra Laboris &lt;br class='autobr' /&gt;
R&#233;sum&#233; introductif &lt;br class='autobr' /&gt;
L'&#233;galit&#233; de traitement garantie par l'article 45 TFUE, reprise dans les r&#232;glements de coordination de s&#233;curit&#233; sociale et dans celui relatif &#224; la libre circulation des travailleurs doit &#234;tre assur&#233;e par les &#201;tats dans les domaines de la s&#233;curit&#233; sociale. &lt;br class='autobr' /&gt;
Une allocation familiale ne peut &#234;tre modul&#233;e en fonction du lieu de r&#233;sidence d'un enfant dans un autre &#201;tat membre, s'agissant d'une distinction susceptible d'affecter plus particuli&#232;rement les (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?rubrique3468" rel="directory"&gt;Allocations familiales&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?mot11" rel="tag"&gt;C.J.U.E.&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Un licenciement d&#233;cid&#233; de mani&#232;re pr&#233;cipit&#233;e peut donner lieu au paiement de l'indemnit&#233; pour licenciement manifestement d&#233;raisonnable</title>
		<link>https://terralaboris.be/spip.php?article4456</link>
		<guid isPermaLink="true">https://terralaboris.be/spip.php?article4456</guid>
		<dc:date>2026-09-14T10:30:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		


		<dc:subject>Trib. trav.</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Terra Laboris &lt;br class='autobr' /&gt;
R&#233;sum&#233; introductif &lt;br class='autobr' /&gt;
Un licenciement intervenu lors de la mise en place d'un nouveau management, et ce sens donner &#224; un employ&#233; de r&#233;elles chances de d&#233;montrer ses capacit&#233;s &#224; continuer ses fonctions, est disproportionn&#233;, ne pouvant &#234;tre d&#233;cid&#233; par un employeur normal et raisonnable. L'article 1.9 du nouveau Code civil contient une pr&#233;somption de bonne foi. Il appartient d&#232;s lors &#224; l'employeur qui entend la renverser d'&#233;tablir la mauvaise foi certaine. &lt;br class='autobr' /&gt;
Source &lt;br class='autobr' /&gt;
Dispositions (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?rubrique4002" rel="directory"&gt;Proportionnalit&#233;&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?mot10" rel="tag"&gt;Trib. trav.&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Une proposition de rupture d'un commun accord (refus&#233;e par le travailleur) ne prive pas l'employeur de la facult&#233; de licencier pour motif grave</title>
		<link>https://terralaboris.be/spip.php?article4455</link>
		<guid isPermaLink="true">https://terralaboris.be/spip.php?article4455</guid>
		<dc:date>2026-09-14T10:26:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		


		<dc:subject>C. trav.</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Terra Laboris &lt;br class='autobr' /&gt;
R&#233;sum&#233; introductif &lt;br class='autobr' /&gt; D&#232;s lors que dans un premier temps une convention de rupture d'un commun accord a &#233;t&#233; propos&#233;e et refus&#233;e, ceci ne contredit en rien la gravit&#233; de la faute et son caract&#232;re de motif grave. Un mail n'est pas une attestation conforme aux articles 961/1 et 961/2 du Code judiciaire. Il ne s'agit pas d'une d&#233;claration d'une personne clairement identifi&#233;e ayant r&#233;dig&#233; un t&#233;moignage manuscrit et reconnaissant express&#233;ment qu'elle sait que son attestation sera (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?rubrique4657" rel="directory"&gt;Attitude de l'employeur&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?mot8" rel="tag"&gt;C. trav.&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Convention de rupture de contrat d'un commun accord : conditions d'un vice de consentement</title>
		<link>https://terralaboris.be/spip.php?article4454</link>
		<guid isPermaLink="true">https://terralaboris.be/spip.php?article4454</guid>
		<dc:date>2026-09-14T10:20:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		


		<dc:subject>C. trav.</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Terra Laboris &lt;br class='autobr' /&gt;
R&#233;sum&#233; introductif &lt;br class='autobr' /&gt;
Une convention de rupture du contrat de travail d'un commun accord ne peut &#234;tre annul&#233;e que si le travailleur (qui postule cette annulation) apporte la preuve d'un vice de consentement. Cette preuve doit &#234;tre conforme aux r&#232;gles g&#233;n&#233;rales du nouveau Code civil en mati&#232;re de charge de la preuve, &#233;tant que celui qui veut faire valoir une pr&#233;tention en justice doit prouver les actes juridiques ou les faits qui la fondent. &#192; d&#233;faut, le vice de consentement, (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?rubrique1484" rel="directory"&gt;Consentement &lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://terralaboris.be/spip.php?mot8" rel="tag"&gt;C. trav.&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>



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