Documents joints :

C. trav.

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• C. trav. Mons, 19 mars 2025, R.G. 2024/AM/71 (PDF - 452 ko)

  Tout employeur normalement diligent placé dans les mêmes circonstances aurait pris la décision de licencier le co-responsable d’un magasin, jouissant d’une autonomie certaine et qui profite de l’absence du gérant pour, en violation des règles et règlements internes, sans aucun respect des mesures sanitaires liées à l’épidémie de COVID-19, organiser un barbecue en dehors des temps de pause dans un endroit qui n’était pas prévu à ce effet, laissant de surcroît le magasin sous la surveillance d’une seule étudiante en caisse.