Terralaboris asbl

Milieu socio-professionnel


Documents joints :

C. trav.


  • Même dans le secteur du bâtiment, il n’est pas particulièrement adéquat d’appeler les membres de son équipe en les sifflant. À partir du moment où la direction estime que ce n’est pas vraiment « la fin du monde », ce fait n’est cependant pas suffisamment grave pour justifier un licenciement immédiat.

  • On ne peut attendre d’ouvriers de production qu’ils utilisent toujours un langage correct ou fassent preuve d’une politesse de tous les instants et que, dans le cadre de conversations sur Messenger qui n’ont pas vocation à être rendues publiques, ils s’abstiennent de tenir, fût-ce sur un ton qui se veut celui de la plaisanterie, des propos à tout le moins indélicats ou inappropriés, voire triviaux.

Trib. trav.


  • Le caractère tout à fait particulier et hautement sensible du milieu professionnel dans lequel est occupé le travailleur est de nature à abaisser encore le seuil d’acceptabilité de comportements répréhensibles. Ainsi, dans un centre de soins psychiatriques où sont internés des patients gravement malades soumis à une médication lourde, l’employeur doit-il pouvoir avoir une confiance totale en l’intégrité morale de ses travailleurs et en leur capacité de maintenir une relation strictement professionnelle avec les patients.


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