Terralaboris asbl

Offre d’emploi


Documents joints :

Trib. trav.


  • Une offre d’emploi exige essentiellement qu’une manifestation définitive de la volonté de l’une des parties soit encore acceptée par l’autre pour que le contrat prenne naissance. De simples discussions, préliminaires ou propositions qui n’ont pas pour but la formation d’un contrat de travail, mais visent uniquement à le préparer, le faciliter ou à en examiner la possibilité, ne constituent pas une offre d’emploi.
    Pour que puisse en résulter le consentement, élément constitutif de la convention, il est ainsi nécessaire qu’il s’agisse d’une offre véritable et réelle. Tel est le cas d’un document intitulé « promesse d’embauche » précisant aussi bien la fonction proposée que la rémunération octroyée en contrepartie de celle-ci et le cadre contractuel dans lequel l’engagement aura lieu. Pareil document, accepté et signé par le travailleur, démontre que la volonté des parties s’est rencontrée sur les éléments essentiels du contrat et suffit à faire naître celui-ci.


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