Terralaboris asbl

Divergences d’opinions / Revendications


Documents joints :

C. trav.


  • Est manifestement déraisonnable le licenciement qui, étant intervenu moins de dix jours après le dernier d’entre eux, apparaît comme étant lié, à tout le moins pour partie, aux courriers adressés à l’employeur par le conseil du travailleur pour lui faire part des revendications légitimes de celui-ci.

Trib. trav.


  • Licencier un travailleur qui pose une revendication et manifeste son mécontentement face à une position plus que discutable de son employeur ne constitue pas une décision qu’un employeur normal et raisonnable aurait prise.

  • Des divergences d’opinion concernant un sujet aussi sensible que celui lié au lancement d’un produit pharmaceutique dont les essais cliniques sont en phase terminale ne peuvent justifier le licenciement de la personne responsable de la gestion du programme de développement de ce produit, ce même si la société, en difficultés, devait satisfaire son actionnariat au plus tôt.


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