Terralaboris asbl

Dénonciation de l’employeur / de collègues

C. trav. Liège, div. Namur, 21 avril 2015, R.G. 2013/AN/149 (PDF - 365.1 ko)

Commet sans conteste une faute le travailleur qui énonce de manière ouverte, en interne et en externe, un certain nombre de reproches à l’encontre d’un de ses collègues. Cette faute, fût-elle génératrice de dommage pour son employeur et le collègue mis en cause, ne constitue pas un motif grave de licenciement lorsqu’elle n’est que la traduction d’une méconnaissance des limites de l’admissible en matière d’expression de griefs et des autres moyens de divulgation d’informations authentiques et revêtant un intérêt certain.
C. trav. Bruxelles, 3 décembre 2012, R.G. 2010/AB/948 (PDF - 373.1 ko)

(Décision commentée)
Dénonciation de l’employeur – balance des intérêts – critères de la Cr.E.D.H., arrêt Heinisch, 21 juillet 2011

Trib. trav. Hainaut (div. Tournai), 22 mars 2019, R.G. 19/76/A (PDF - 502.7 ko)

Le travailleur qui entend dénoncer une situation à une autorité administrative n’a aucune obligation d’informer son employeur de sa démarche. Ce n’est pas, de sa part, verser dans le dénigrement ou toute autre forme d’excès à l’égard de ce dernier.